Big-Five Personality: Lima Kepribadian Manusia, Apa Saja?
Big-five personality berisi gambaran lima kepribadian manusia, yaitu openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, dan neuroticism.
Training & Development
Kepemimpinan Positif, Pembawa Perubahan dalam Organisasi?
Kepemimpinan positif akan membentuk dorongan yang tepat bagi karyawan, sehingga akan mengarah pada perubahan positif pada individu, tim, dan organisasi.
Positive Decision Making, Pembawa Kesuksesan Bagi Organisasi?
Decision making merupakan kemampuan seseorang dalam menganalisis pilihan yang tersedia dan memilih rencana tindakan terbaik untuk menyelesaikan permasalahan yang ada.
Terapkan Komunikasi Positif di Tempat Kerja, Seberapa Efektif?
Budaya komunikasi positif di tempat kerja dapat menciptakan konektivitas, membentuk social capital, hingga menciptakan sinkronisme antar karyawan.
Mengenal Tes EPPS: Sejarah, Definisi, dan Implementasinya
Tes EPPS (Edward’s Personal Preference Schedule) merupakan salah satu psikotes kepribadian yang didasarkan pada teori kebutuhan (needs) Murray.
Mengenal Tes PAPI-Kostick dalam Industri dan Organisasi
Tes PAPI-Kostick merupakan salah satu alat tes kepribadian yang paling sering digunakan dalam bidang industri dan organisasi.
Employee Engagement, Pentingkah Bagi Kinerja dan Produktivitas Karyawan?
Employee engagement atau keterlibatan karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam langkah awal menuju keberhasilan bisnis
Tes Bakat: Mengenal DAT, FACT, dan GATB
Kita dapat mengetahui bakat apa yang kita miliki melalui tes bakat, seperti DAT, FACT, dan GATB, untuk mengetahui dan mengembangkan potensi yang dimiliki.
Struktur Organisasi: Jenis, Elemen, dan Manfaatnya bagi Perusahaan
Struktur organisasi suatu sistem tentang hierarki, tugas, peran, tanggung jawab, fungsi, dan tahap pelaporannya.
Yuk kenalan lebih jauh . . .